В ПАО «Сумское НПО им. М.В. Фрунзе» подведены итоги конкурса «Лучший работник» в первом квартале-2013. Главной особенностью текущего года стало то, что отныне удостоиться этого почетного внутризаводского звания может большее количество фрунзенцев. Ведь теперь на предприятии определяют еще и лучших рабочих, инженерно-технических работников, а в конце года назовут и лучшего руководителя.

«За время проведения конкурса мы не раз сталкивались с дилеммой: достижения кого из работников более весомые – производственника, изготовившего сверхсложную продукцию, или специалиста, который разработал технологический процесс ее производства, провел испытания либо же вовремя ее отгрузил? В итоге мы сошлись во мнении, что необходимо расширить список номинаций и тем самым дать фрунзенцам больше шансов на получение звания «Лучший работник», – говорит генеральный директор ПАО «Сумское НПО им. М.В. Фрунзе» Алексей Цымбал.
Таким образом, в этот раз общезаводская комиссия выбирала не одного победителя, а двоих: «Лучшего рабочего» и «Лучшего инженерно-технического работника». Ими стали: токарь производства атомных энергетических насосов и комплектующего оборудования Юрий Харченко и представитель специального конструкторского бюро Владимир Гадяка.
Юрий Харченко является специалистом высокой квалификации, его ежемесячная норма выработки в отчетном периоде не опускалась ниже 105%. Главным достижением обладателя звания «Лучший рабочий» признано освоение сложного технологического процесса координатно-расточной обработки деталей. На его изучение иногда уходят годы, а Юрий Анатольевич справился всего за несколько месяцев, при этом обеспечив производство необходимыми деталями насосов для АЭС в полном объеме и в отведенные сроки. Причем взяться за новое ремесло – это инициатива самого Юрия Харченко, что, безусловно, было отмечено общезаводской комиссией.
Представитель фрунзенской плеяды конструкторов Владимир Гадяка удостоился звания «Лучший инженерно-технический работник» за проведение расчетных и научно-исследовательских работ при разработке конструкторской документации на центробежные компрессоры и отдельные узлы газоперекачивающих агрегатов, которые изготавливались в цехах предприятия в первом квартале текущего года. Кроме того, Владимир Григорьевич создал программное обеспечение для динамических расчетов валопроводов, балансировки роторов, а также расчетов опорных конструкций газоперекачивающих агрегатов на сейсмостойкость.
В финал конкурса по итогам первого квартала 2013 года также прошли Александр Ротт, Сергей Гостроушко, Алла Василега, Алексей Падалка, Юлия Кравченко, Павел Денисенко, Александр Бойко, Ирина Рубанова, Юрий Жмака и Владислав Сушко. Они признаны «Лучшими работниками» в рамках своих дирекций.
И финалистам, и победителям уже традиционно вручены особые знаки отличия: почетные грамоты и вымпелы. Кроме того, все они получили премии от 500 до 1000 гривен.
Выбирать лучших работников из числа сумских машиностроителей начали с июня 2011 года. Претендовать на это звание может любой заводчанин – несмотря ни на категорию работающих, к которой он принадлежит, ни на его возраст или опыт, главное – чтобы в отчетном периоде этот человек сделал что-то особенное, приложил больше усилий для реализации чего-то, чем бы выделялся среди своих коллег.